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Sindsaúde denuncia déficit de 2.950 profissionais, o que vem provocando o aumento do adoecimento na categoria

Servidores pedem a sanção imediata do texto, para que a lei entre em vigor.

REIVINDICAÇÕES ECONÔMICAS •    Implantação da tabela salarial corrigida: cumprimento do acordo e prazos assumidos em 2013 •    Reajuste salarial de 12%, rumo à isonomia com servidores do SUS; •    Isonomia salarial para todos os servidores estaduais ativos, aposentados e municipalizados; •    Implantação da mudança de nível de 2012 e 2013; •    Reunificação da tabela salarial a partir da Jornada Especial; •    Implantação da Tabela de Qualificação, para todos os servidores; •    Garantia da GAE  e da JE para servidores de hospitais municipalizados; •    Retorno da Vantagem Pessoal; •    Demais propostas elaboradas na Comissão de Revisão do PCCR em 2013 (Ampliação da tabela para 20 níveis, data-base em abril, extensão da Gratificação por Localização Geográfica, progressão em licença-médica) •    Revisão da gratificação de Produtividade •    Pagamento das dívidas do Ipern   PROCESSO DE TRABALHO •    Revisão da Portaria 321 (dobra plantões); •    Limitação de paciente por profissionais; Convocação dos concursados para reduzir o déficit

A greve continua! Rosalba precisa sancionar a lei e atender aos demais pontos da nossa pauta

Sem pagamento da Prefeitura, imunizadora interrompeu o serviço de limpeza da fossa  

Projeto de Lei corrige as tabelas dos salários e gratificações

Sesap está desmontando serviços e deixando mulheres sem assistência

Com dois meses de atraso, Prefeitura finalmente dá a resposta aos servidores e afirma que não tem condições de dar reajuste aos servidores neste ano, talvez em 2015. “Dessa forma, vai ter greve”, diz Simone Dutra, coordenadora-geral do Sindsaúde-RN.

Os grevistas saíram em caminhada pedindo a revogação da lei que criou a EBSERH

Participe do ato público nesta terça-feira em Natal.

A categoria dialogou com a população para explicar os motivos da greve