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Em relação ao reenquadramento dos servidores aposentados com mais de 30 anos de serviço até 31/12/2021, o sindicato exigiu que fosse publicado um calendário com os lotes de pagamento ainda para este ano.

A gestão estadual voltou a descumprir a promessa de implantar, no mês de agosto, as progressões para os servidores (as) que têm mais de 30 anos.

O Sindsaúde/RN seguirá firme na cobrança por respostas concretas e pela valorização dos profissionais da saúde de Lagoa Nova.

Até quando nós mulheres teremos que lutar para sobreviver? Até quando a sociedade será tolerante com esse tipo de crime? É urgente que o agressor seja responsabilizado com todo o rigor da lei. Não aceitaremos que a impunidade continue sendo cúmplice do machismo, que atravessa nossas vidas.

Nesta segunda-feira (28), o Sindsaúde/RN esteve no Hospital Municipal Márcio Marinho, em Parnamirim, para apurar denúncias sobre o déficit de profissionais nas unidades de saúde do município.

Foi bom demais ver nossa categoria unida também nos momentos de alegria e celebração. Porque nem só de luta vive o servidor. A festa também é resistência!

A Portaria impõe 10 plantões de 12h para quem tem carga horária de 30h semanais e outras medidas autoritárias.

Em mais um 25 de julho, o Sindsaúde/RN ergue novamente sua voz em homenagem às mulheres negras, trabalhadoras, mães, quilombolas e profissionais da saúde.

Elizete trabalhava como auxiliar de enfermagem quando, há cerca de cinco anos, sofreu um AVC hemorrágico.

Logo após o encerramento, a Comissão Eleitoral realizará a apuração de todos os votos.

Os servidores administrativos lidam diariamente com prontuários contaminados, em um ambiente considerado bastante insalubre. Apesar disso, não recebem o adicional de insalubridade, nem têm direito ao regime de plantões, o que agrava ainda mais a precarização do trabalho.