Na manhã desta segunda-feira (20), os trabalhadores e trabalhadoras da saúde de Parnamirim acompanharam a Audiência Pública sobre o Orçamento Municipal de 2027, realizada na Câmara Municipal. Antes do início da sessão, o Sindsaúde/RN reuniu os servidores e servidoras no Plenarinho da Casa Legislativa para apresentar a nova Nota Técnica elaborada pelo Instituto Latino-Americano de Estudos Socioeconômicos (ILAESE), que analisa as perdas salariais acumuladas pelos trabalhadores da saúde desde a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR), em 2019. O estudo foi elaborado à pedido do Sindsaúde/RN.
O estudo, apresentado pelo pesquisador Caio Marx, demonstra que os trabalhadores da saúde de Parnamirim receberam reajustes inferiores à inflação ao longo dos últimos anos, provocando uma perda contínua do poder de compra. A nota técnica também evidencia distorções remuneratórias relacionadas à recomposição salarial de 7,5% concedida em outubro de 2025 aos servidores de nível médio e técnico que recebiam abaixo do salário mínimo. Segundo o levantamento, em vez de equiparar inicialmente o salário-base de todos esses trabalhadores ao valor de R$ 1.518,00 para, somente depois, aplicar o índice de recomposição, a gestão municipal limitou-se a elevar os vencimentos apenas até o valor do salário mínimo, impedindo que a categoria tivesse qualquer ganho real decorrente do reajuste.
Além das perdas salariais, a Nota Técnica do ILAESE aponta o avanço das terceirizações na saúde municipal, com a priorização de contratos com empresas em detrimento da valorização dos servidores efetivos. O estudo conclui que a recomposição das perdas salariais é fiscalmente viável, uma vez que as despesas com pessoal permanecem abaixo dos limites estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal e que o município registrou redução dos gastos com profissionais da saúde ao longo de 2025. O documento reforça ainda que a recomposição reivindicada não representa aumento real de salários, mas sim a recuperação do poder aquisitivo da categoria, a valorização da carreira e o fortalecimento da política pública municipal de saúde.
Após a apresentação do estudo, os trabalhadores seguiram para o plenário da Câmara Municipal para acompanhar a Audiência Pública sobre o orçamento de 2027. Na ocasião, o diretor do Sindsaúde/RN, Paulo Martins, ao lado de servidores da base, defendeu publicamente que os recursos destinados à saúde sejam planejados de forma responsável e coerente com as necessidades da população e dos trabalhadores. Durante a audiência, foi reforçada a importância de garantir dotação orçamentária para a recomposição e valorização salarial dos servidores, além da ampliação dos investimentos nas unidades de saúde, assegurando melhores condições de trabalho, abastecimento de materiais e insumos e uma assistência mais digna e de qualidade para toda a população.
