O diretor do Sindsaúde/RN, Paulo Martins, veio à público, nesta quinta-feira (14), esclarecer as discussões que surgiram nos últimos dias sobre o projeto de lei que trata do reajuste de 4,44% para servidores do município de Natal.
Segundo ele, o sindicato não foi contra o reajuste. Pelo contrário, toda reposição salarial é bem-vinda e necessária para os trabalhadores. O problema é que o projeto enviado pela Prefeitura à Câmara Municipal continha alterações que prejudicavam uma categoria da saúde.
No texto encaminhado, a gestão municipal revogava um artigo de uma lei que garante que auxiliares de enfermagem recebam como técnicos de enfermagem. Na prática, isso significaria um grande prejuízo para esses trabalhadores.
Diante dessa situação, o Sindsaúde/RN solicitou a retirada do projeto de pauta para que o erro fosse corrigido antes da aprovação.
Desde então, o sindicato tem cobrado diariamente da Prefeitura o envio de um novo projeto com as devidas correções. A diretora do Sindsaúde, Fátima Menezes, técnica de enfermagem, inclusive esteve novamente na Secretaria Municipal de Administração esta semana buscando respostas. A justificativa da gestão é que o texto ainda está em análise na Procuradoria-Geral do Município (PGE).
O Sindsaúde cobra do prefeito Paulinho Freire o envio imediato da nova proposta à Câmara Municipal, garantindo o reajuste para todos os trabalhadores, sem prejuízos a nenhuma categoria e com pagamento retroativo.
