Às vesperas de completar 60 dias de greve os servidores da saúde foram enfim convocados pelo governo a negociar. A proposta ficou abaixo da expectativa, mas atende em parte o pleito da categoria. Estiveram presentes a diretora do Sindsaúde, Sônia Godeiro, e as representantes da base Ângela Monteiro e Maria Eugênia, pelo governo estavam o secretário de administração Álber Nóbrega e o técnico Mário Sérgio. O governo ofereceu 22% de aumento nas gratificações. Sendo que para a GAE, por se tratar de um número menor de servidores, será feito de forma integral em setembro de 2012. Para a jornada especial, que atinge cerca de 7.500 funcionários o reajuste de 22% será feito em duas parcelas sendo a primeira, de 11%, em setembro, e os outros 11% em março de 2013. As negociações ocorridas na tarde desta quinta-feira, 31 de maio, foram tensas e complicadas. O governo mesmo dizendo que tinha interesse em acabar com a greve, manteve-se irredutível em alguns pontos, usando como argumento a Lei de Responsabilidade Fiscal. Incorporação A incorporação foi o tema mais complicado de negociar. primeiramente parecendo simpáticos a proposta, os representantes do governo tentaram de toda maneira convencer os negociadores de desistir da reivindicação. O governo também teme que após a incorporação haja uma nova movimentação para a criação d e outra gratificação. No meio das argumentações, os técnicos do governo fizeram os cálculos do impacto na folha e chegaram a conclusão de que seria de R$ 6,7 milhões. O valor fez com que o governo recuasse na discussão deste ponto. Após muita insistência dos presentes chegou-se a proposta de incorporar 50% das gratificações. Sendo os primeiros 25% em julho de 2013 e os outros 25% em fevereiro de 2014. Outros pontos Além de se discutir os temas econômicos a proposta do governo garante a implantação de uma mesa permanente de negociação para evitar que os temas ligados a saúde se acumulem. Além disso, em agosto de 2013 se reabrirão as negociação para estudar a incorporação dos outros 50% das gratificações.