Na manhã desta quarta-feira (28), o Sindsaúde/RN participou de uma mobilização dos servidores e servidoras da saúde do município de São Gonçalo do Amarante contra a Portaria -004/25 que determina que os servidores terão que trabalhar dois expedientes com o mesmo salário. Esta medida trás uma desigualdade muito grande já que parte dos servidores que trabalham dois expedientes hoje tem uma remuneração maior. A Portaria 004/25 aumenta as horas de trabalho e não aumenta a remuneração.
Os servidores também protestaram contra o processo seletivo da Secretaria Municipal de Saúde cujo edital estabelece carga horária menor e salários maiores que o dos servidores efetivos trazendo ainda mais desigualdade entre os servidores da saúde.
A mobilização resultou em uma reunião com a Secretária de Saúde, Terezinha Rego, durante uma atividade no Teatro Municipal e com o chefe de Gabinete, Mário David, para tratar sobre o novo cumprimento de carga horária dos servidores que não recebem gratificações. A reunião é fruto da pressão da categoria que abordou a Secretária de Saúde. Esse novo cumprimento saiu em uma Portaria publicada pela secretaria de Saúde do município, na qual, pede o cumprimento da carga horária de 40 horas semanais.
Durante a reunião, foi apresentada ao chefe de Gabinete a indignação dos servidores e servidoras da saúde que trabalham há anos em uma jornada de 25 horas semanais, diante dos salários defasados e as péssimas condições de trabalho. Além disso, foi questionado a abertura de um Edital para processo seletivo na saúde, na qual, o salário é maior do que o servidor efetivo, em uma carga horária de 30 horas.
Diante de todos os questionamentos, o chefe de Gabinete se prontificou em conversar com a secretária de Saúde para pedir o adiamento desse novo cumprimento da carga horária, afim de debater com mais profundidade na próxima Mesa SUS do município de São Gonçalo, que será no dia 16 de junho. Além disso, ficou encaminhado de a categoria apresentar na reunião uma contraproposta que será discutida com a base.
Para nós do Sindsaúde/RN, essa Portaria é mais um ataque da gestão do prefeito Jaime Calado aos trabalhadores da saúde do município de São Gonçalo. Em abril desse ano, os servidores da Equipe Multiprofissional (EMULT) também foram surpreendidos com a retirada de uma gratificação da Lei 1.431, reduzindo ainda mais os salários. “A gestão quer obrigar os servidores da saúde a trabalharem mais sem condições de trabalho e sem direitos. Não podemos aceitar!”, enfatizou Yngrid Priscilia, diretora do Sindsaúde/RN.
