Nesta quinta-feira (2) é o Dia Nacional de Combate ao assédio moral. Como todos os anos, o Sindsaúde/RN vem reforçar a batalha diária contra essa prática que adoece e prejudica a saúde mental das trabalhadoras e trabalhadores, isso porque os sindicatos desempenham um papel crucial na proteção dos direitos dos servidores (as) e na promoção de um ambiente de trabalho justo e respeitoso.

 

No dia a dia dos trabalhadores (as), o assédio moral é uma prática abusiva recorrente, que fere a dignidade da vítima e provoca danos psicológicos e físicos. A falta de informação e o medo de sofrer represálias e perseguição dificultam a denúncia e muitas vezes silenciam o fato. Para os trabalhadores (as) da saúde, em específico, uma prática comum é chefes e gestores ameaçarem remanejar e até mesmo remanejarem os trabalhadores (as) na tentativa de punir, evitar denúncias ou manter processos de trabalhos inadequados e prejudiciais aos servidores (as).

 

Destacamos, portanto, que para combater o assédio moral no trabalho, os sindicatos podem adotar várias medidas, incluindo assistência jurídica para os trabalhadores (as) que estão enfrentando assédio moral, orientando-os sobre os procedimentos legais e representando seus interesses perante as autoridades competentes. O Sindsaúde/RN também acompanha e monitora os casos de assédio moral denunciados, garantindo que as investigações sejam conduzidas de maneira adequada e que as vítimas recebam o apoio necessário.

 

O combate ao assédio moral também é pauta constante das reivindicações de greve, tanto no estado, quanto nos municípios. A greve da saúde estadual do ano passado, por exemplo, conquistou uma lei para combater o assédio moral na administração pública intitulada  “Abaixe o Tom”e que prevê sanções como advertência, suspensão, demissão ou multa para o (a) servidor envolvido (a). Onde existe desconforto, constrangimento, piadas de mau gosto, chacotas, humilhações, atitudes abusivas de profissionais hierarquicamente superiores e/ou machismo, existe assédio moral. Portanto, não se cale, servidor (a)! Denuncie! E conte sempre com o Sindsaúde/RN nesta luta!