Nesta segunda-feira (26), foi realizada mais uma reunião da Mesa de Negociação Permanente do SUS/RN, com a participação de representantes da diretoria do Sindsaúde/RN e sua assessoria jurídica.
Confira o que foi discutido:
Qualificação: No que se refere ao incentivo à qualificação dos servidores, o subsecretário de Recursos Humanos, José Ediran, comprometeu-se a realizar a implantação dos 4° e 5° lotes, além do pagamento dos valores retroativos no mês de outubro de 2022.
Mudanças de Nível: O subsecretário também informou que pretende realizar a implantação e o pagamento dos retroativos das progressões de nível do ano de 2021 e de 2022 (até julho) na folha de novembro de 2022.
Processos de Mudanças de Carga Horária (30h para 40h, por exemplo): Da mesma forma, a promessa do subsecretário é que a implantação e o pagamento relativos a mudança de carga horária serão realizados no mês de novembro de 2022 ou por folha suplementar ainda em outubro.
Após discussão, ficaram agendadas outras duas reuniões, a primeira para o dia 07 de outubro, para tratar sobre a nova Lei da Produtividade, e a segunda para o dia 10 de outubro, para tratar sobre os novos laudos de insalubridade das unidades do Estado, com a participação do Perito contratado pelo Sindicato.
No mais, após cobranças por parte do Sindsaúde/RN, a SESAP informou por meio de seu representante, Lauro, que o sistema de trocas de plantões já está pronto e em fase de testes e que vai ser implantado em três fases. Da mesma forma informou que mudanças no sistema Nacional pode está provocado a redução no ponto de Produtividade, de modo que vão fazer uma busca ativa nas unidades para reenviar faturas eventualmente rejeitadas para que os trabalhadores não tenham prejuízo.
Por fim, a servidora Maria Antônia fez uma apresentação sobre o Decreto do Teletrabalho, que pode ser implementado de forma híbrida em alguns setores da saúde, esclarecendo os requisitos e formas de controle.