Os trabalhadores e trabalhadoras da saúde de Natal e do Estado iniciaram a manhã do dia 18/08, voltado à Paralisação Nacional contra PEC 32 e a retirada de direitos dos servidores públicos, com muita luta. Enquanto os servidores do município realizavam um protesto em frente à Prefeitura do Natal, os servidores do Estado ocupavam a sede da Secretaria de Saúde Pública do RN (SESAP) para exigir as respostas que, há mais de dois meses, estão sendo negadas aos trabalhadores.
Segurando uma faixa estendida com os dizeres: “Prefeito, chega de arrocho salarial”, os servidores da saúde do município de Natal protestaram contra a reforma Administrativa do governo Bolsonaro e denunciaram a situação do município de Natal comandado pelo Prefeito Álvaro Dias. Uma comissão entregou a pauta de reivindicações da categoria ao Chefe do gabinete do prefeito e cobrou uma audiência com Álvaro Dias e o secretário de Saúde, George Antunes. Após a entrega do documento, os servidores saíram em caminhada em direção à Sesap onde estavam os servidores do Estado que ocupavam a Sesap.
Durante a ocupação, representantes da base, acompanhados da direção do Sindsaúde/RN, exigiram uma audiência com a secretária adjunta da SESAP, Maura Sobreira, para discutir as pautas da categoria e exigir um calendário para apresentação de soluções para as principais pautas. Sendo as principais: os 12 anos sem reajuste salarial, as demandas dos técnicos em radiologia e a discussão dos planos de cargos e salários.
A exigência foi atendida e uma comissão de oito servidores representantes da base e diretores do sindicato, participaram da audiência. Na ocasião ficou encaminhado que: dia 30 de agosto, durante a próxima Mesa SUS, será apresentado o calendário de negociação do Plano de Cargos e Salários e na agenda seguinte, em meados do mês de setembro, a apresentação do relatório final da comissão de produtividade e, também em setembro, será discutida mais diretamente a questão da progressão de nível de 2020. Também foi colocada em pauta na ocasião, o fato da SESAP não estar atendendo os servidores presencialmente. Segundo a equipe, a forma de atendimento virtual foi um meio encontrado para evitar que os servidores se desloquem, no entanto, a secretária adjunta garantiu que a gestão de trabalho vai organizar uma proposta para que o atendimento comece a ser feito não só remotamente, mas também presencial.