Os servidores da saúde de Natal se reuniram na manhã desta sexta-feira (13), na primeira Assembleia Presencial da Saúde Municipal de Natal de 2021, realizada pelo Sindsaúde/RN. No primeiro momento a direção deu alguns informes e os servidores das unidades do Pajuçara, Vista Verde, Igapó, Jardim Progresso e Felipe Camarão que estavam presentes, aproveitaram a oportunidade para denunciar a situação do repouso dos técnicos de enfermagem da UPA Pajuçara, sobrecarga de trabalho e desvio de função nas unidades de saúde de Natal, além de problemas com gratificações e salário base.
Após muita discussão sobre a PEC 32, mais conhecida como a Reforma Administrativa, os servidores aprovaram por unanimidade uma Paralisação da Saúde por 24h na próxima quarta-feira, (18), seguindo o Dia Nacional de Mobilização dos Servidores Públicos contra a Reforma Administrativa. Para este dia, ficou encaminhado a concentração dos servidores municipais a partir das 8h em frente a Prefeitura de Natal, onde posteriormente seguem caminhando até a Sesap. Na ocasião, foi aprovado um Seminário Online com o advogado do setor jurídico do sindicato, Andrey Leirias, que tem como objetivo esclarecer as principais mudanças e ameaças da PEC 32.
Também foi aprovado na Assembleia, a pauta histórica de reivindicações da categoria que será ponto de partida para o início da Campanha Salarial dos Servidores da Saúde de Natal que terá como mote “NEGOCIA PREFEITO, NOSSA BARRIGA TÁ VAZIA!”
Confira a pauta:
Cumprimento da data base; Atualização da matriz salarial; Implantação e atualização dos adicionais de quinquênios, insalubridade e noturno; Implantação de todas as gratificações devida aos servidores; Reajuste das gratificações; Criação de uma gratificação que contemple os servidores lotados em unidades básicas de saúde e centro clínicos e especializados; Luta por uma aposentadoria integral; Auxílio alimentação para servidores lotados em ESF; Convocação do cadastro de reserva do último concurso; Combate ao assédio moral; Eleição direta para gestores das unidades de saúde; Garantia de repouso digno para profissionais das unidades 24h e condições dignas de trabalho; Criação de uma política de saúde do trabalhador de forma que contemple e ampare o trabalhador de acordo com o SUS; Construção do hospital municipal de natal e hospital de pediatria; Contra a Reforma Administrativa; Contra o fechamento dos serviços de saúde; Tratamento isonômico no que confere o ponto eletrônico; Manutenção da gratificação Covid e EPI’s para todos enquanto durar o estado de pandemia; Segurança em todas as unidades de saúde.