Como todos os anos, o Sindsaúde/RN vem à publico se manifestar no dia nacional de enfrentamento ao assédio e a violência no trabalho. A luta da entidade, em conjunto com seus trabalhadores (as), resultou inclusive na criação da Lei Estadual nº 11.902/2024 que garante proteção às vítimas, prevê punições aos agressores e estimula a conscientização nos locais de trabalho.

O Assédio Moral é caracterizado por comportamentos abusivos que expõem os trabalhadores de forma repetitiva e prolongada à situações que afetam sua integridade física e principalmente psíquica. Estas constantes humilhações interferem não somente nas relações e desempenho no trabalho, mas também de maneira significativa nas relações afetivas e sociais do assediado.

Para os trabalhadores (as) da saúde, em específico, uma prática comum é chefes e gestores ameaçarem remanejar e até mesmo remanejarem os trabalhadores (as) na tentativa de punir, evitar denúncias ou manter processos de trabalhos inadequados e prejudiciais aos servidores (as).
 
Destacamos, portanto, que para combater o assédio moral no trabalho, os sindicatos podem adotar várias medidas, incluindo assistência jurídica para os trabalhadores (as) que estão enfrentando assédio moral, orientando-os sobre os procedimentos legais e representando seus interesses perante as autoridades competentes. 

O Sindsaúde/RN também acompanha e monitora os casos de assédio moral denunciados, garantindo que as investigações sejam conduzidas de maneira adequada e que as vítimas recebam o apoio necessário. Por isso, servidor (a), não silencie! Faça já sua denúncia nos canais de apoio do sindicato:

Sede: Av. Rio Branco, 874 – Cidade Alta
(84) 3027-2830 |  99984-0198 (Recepção)
9984-0152 (Comunicação)

Rompa o silêncio. Fortaleça essa luta!