Na tarde desta segunda-feira (02), foi realizada a audiência na sede do Ministério Público do Rio Grande do Norte com a Sesap, a comissão de base dos servidores da Unicat, a direção da Unicat e o Sindsaúde, na qual foi avaliada a jornada mista de trabalho. A jornada mista é resultado de um acordo que permitiu o fim da greve na Unicat, após 45 dias, e impediu que a Sesap implantasse a jornada integral em dois turnos. Desta forma, os servidores trabalham parte da jornada em plantões corridos e a outra parte em dois turnos de quatro horas, com intervalo de almoço.
Durante a reunião, a comissão de base dos servidores da Unicat entregou um relatório sobre a situação da força de trabalho, falta de medicamentos, assédio moral e desvio de função. O promotor Carlos Henrique apresentou o relatório aos presentes e abriu a discussão para as avaliações. Segundo a diretora da Unicat, Alaíde Menezes, o funcionamento da unidade melhorou. Mas na avaliação da comissão de base dos servidores e do Sindsaúde, o atendimento continua com problemas.Os servidores destacam as filas na unidade, a redução do atendimento e a falta de pessoal, o que deixa servidores cobrindo mais de um setor.
A comissão reivindica o retorno do horário de atendimento anterior, que iniciava às 07h. Segundo Rosália Fernandes, do Sindsaúde, a mudança realizada pela Sesap reduziu em duas horas o atendimento, prejudicando as pessoas que vêm do interior e ficam esperando atendimento do lado de fora da unidade.
Ao final da reunião, foi encaminhada uma próxima audiência no dia 31 de março, às 14h, para uma nova avaliação sobre a jornada mista e o Sindsaúde ficou de entregar um relatório ao propotor sobre o desvio de função dos servidores.
Leia o documento entregue pelos servidores